Onboarding e Cadastro de Colaboradores no Jestor
Visão geral no template Onboarding e Cadastro de Colaboradores
Pessoas no template Onboarding e Cadastro de Colaboradores
Tarefas no template Onboarding e Cadastro de Colaboradores
Primeiro dia no template Onboarding e Cadastro de Colaboradores
Perfil do colaborador no template Onboarding e Cadastro de Colaboradores

O que é

Um app de onboarding para times de RH de empresas brasileiras que querem cada nova pessoa pronta no primeiro dia, com documentos, acessos e equipamentos em ordem. Acompanhe cada admissão da proposta aceita ao check-in de 90 dias, com tarefas para RH, gestor, TI e facilities.

Para quem é

  • Times de RH que contratam todo mês
  • Gestores que recebem novas pessoas no time
  • TI e facilities que preparam acessos, notebook e crachá
  • Empresas de 100 a 1.000 pessoas que ainda usam planilhas de admissão

O que você consegue fazer

  • Acompanhar cada admissão por etapas, da proposta aceita até a efetivação
  • Criar tarefas de onboarding a partir de modelos por família de cargos
  • Revisar documentos admissionais como RG ou CNH, CPF, carteira de trabalho digital e ASO
  • Preparar equipamentos e acessos antes do primeiro dia
  • Ver quem chega em breve, tarefas atrasadas por área e próximos check-ins na visão geral
  • Agendar check-ins de 30, 60 e 90 dias com nota do gestor
  • Manter CPF, PIS e dados bancários visíveis só para o RH

Funcionalidades do App

Visão geral

Ver quem chega em breve, tarefas atrasadas por área e próximos check-ins na visão geral.

Pessoas

A tela Pessoas cobre esta parte da operação.

Tarefas

Criar tarefas de onboarding a partir de modelos por família de cargos.

Primeiro dia

Preparar equipamentos e acessos antes do primeiro dia.

Modelos

Criar tarefas de onboarding a partir de modelos por família de cargos.

Equipe

A tela Equipe cobre esta parte da operação.

Relatórios

A tela Relatórios cobre esta parte da operação.

Configurações

A tela Configurações cobre esta parte da operação.

Como funciona

A proposta aceita cria o colaborador e aplica o modelo de onboarding. A pessoa envia os documentos e o RH aprova.

TI e facilities preparam acessos, notebook e crachá. No primeiro dia começa o período de experiência, com check-ins de 30, 60 e 90 dias.

Depois do check-in de 90 dias, a pessoa é efetivada.

Como começar a usar este template

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    Clique em Usar App

    Crie sua conta no Jestor e instale Onboarding e Cadastro de Colaboradores. Ele funciona no computador e no celular.

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    A proposta aceita cria o colaborador e aplica o modelo de

    A proposta aceita cria o colaborador e aplica o modelo de onboarding.

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    A pessoa envia os documentos e o RH aprova.

    A pessoa envia os documentos e o RH aprova.

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    TI e facilities preparam acessos

    TI e facilities preparam acessos, notebook e crachá.

Integrações e adaptações

Funciona no computador e no celular, e as tarefas podem ser marcadas pelo celular. Modelos, tipos de documento e agenda de check-ins podem ser ajustados sem código, e você pode incluir campos, tabelas e automações para o seu processo de admissão.

  • Ajustar campos, categorias, status e regras sem programação.
  • Incluir novas telas, relatórios e automações conforme a operação.

E isso é só o começo: você pode editar qualquer parte deste template e ir muito além, só pedindo para a IA do Jestor. Descreva o que precisa, como um novo campo, uma automação, um relatório ou uma integração, e a IA cria ou ajusta para você, sem programação.

Perguntas frequentes

Quem vê os dados sensíveis?

CPF, PIS, salário e dados bancários aparecem só para o perfil RH.

Posso ter um onboarding diferente por cargo?

Sim. Cada família de cargos tem o seu modelo, com tarefas, responsáveis e prazos.

O que acontece com tarefas atrasadas?

Elas aparecem como Atrasadas e entram no total de tarefas atrasadas por área.

O template vem com dados de exemplo?

Sim. Ele traz colaboradores fictícios em todas as etapas, com tarefas, documentos e check-ins.

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